社員が主役になる「AIアニメーション」サービスを開始
社員が主役になる「AIアニメーション」サービスを開始

社員が主役になる「AIアニメーション」サービスを開始

周年事業・教育・HA向けに次世代AIアニメーションソリューションを提供

デジタルフォーメーションは、企業向けに生成AIを活用した新サービスを開始しました。

今回提供を開始するのは、

周年記念・社内イベント向け
「Anniversary AI-Story Pack」
教育・研修・HA(ヒューマンアセスメント)向け
「次世代型エンゲージメント学習(BASIC版)」

の2サービスです。

本サービスでは、社員本人をAIによってアニメキャラクター化し、企業の歴史・理念・未来ビジョンを“感情移入できる物語”として映像化。さらに教育・HA分野では、AIアニメーションによる「疑似体験型学習」を通じ、学習定着率と評価精度の向上を実現します。

■ なぜ今、「AIアニメーション」なのか

企業の周年イベントや教育・HA領域では、

歴史紹介が単調なスライドショーになってしまう
受講者が“見るだけ”になり当事者意識が薄い
テキスト中心では現場のリアリティが伝わりにくい
実写映像は更新コストが高い
評価に主観が入りやすい

といった課題が存在しています。

デジタルフォーメーションでは、生成AIによるアニメーション技術を活用し、これらの課題を解決。社員や受講者自身をキャラクター化することで、“自分事化”された没入型コンテンツを実現します。

■ 周年事業向け
「Anniversary AI-Story Pack」
社員が主役になる周年映像

本サービスでは、創業者や社員の写真をAIでアニメキャラクター化し、企業の歴史や未来をドラマチックな物語として映像化します。

●周年イベント後も活用可能

制作映像は、

採用サイト
SNS
Web広告
会社説明会

などへ二次利用でき、企業ブランディングにも貢献します。

●世代間コミュニケーションを活性化

ベテラン層には“懐かしさ”、若手層には“新鮮さ”を提供し、部署や世代を超えた会話を創出します。

■教育・HA向けサービスの特徴

●心理的安全性を確保した学習

アニメキャラクターを活用することで、受講者はフィードバックを受け入れやすくなり、より自然な学習行動を促進します。

●無限のシチュエーション生成
クレーマー対応
ハラスメント事例
難易度の高い商談
管理職判断

など、実写では制作負荷の高いケースも低コストで量産可能です。

●既存教材をAIで再活用

既存の研修動画やマニュアルをAIアニメ化し、古い教材を最新コンテンツとして再構築します。

■活用シーン
【インバスケット・アニメーション】

緊迫した状況下で、優先順位判断をリアルに評価。

【マネジメント・ロールプレイング】

AIが生成した「一癖ある部下」との対話を通じ、対応力を評価。

【理念浸透アセスメント】

企業の歴史や価値観をアニメで追体験し、自社理念に基づいた判断力を確認。

■導入効果
周年事業分野
社員エンゲージメント向上
帰属意識・愛社精神の強化
採用ブランディング強化
世代間コミュニケーション活性化

教育・HA分野
学習定着率(リテンション率)の向上
評価の標準化
教育コスト削減
よりリアルな状況判断トレーニング

■今後の展開

デジタルフォーメーションでは今後、

周年記念事業
採用イベント
管理職研修
HA(ヒューマンアセスメント)
OJT支援
理念浸透教育
営業ロールプレイング
マイクロラーニング

などへの展開を進め、“AIアニメーションを活用した新しい企業教育・企業コミュニケーション市場”の創出を目指します。